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jueves, 29 de julio de 2010
miércoles, 28 de julio de 2010
Premio de 1.000 euros para la empresa de Lora del Río con mejores prácticas en prevención de riesgos laborales
La Concejalía de Empleo, Personal y Régimen Interior del Ayuntamiento de Lora del Río –cuya responsable municipal es Ana María Rueda Segovia- ha informado de la organización de un concurso sobre ‘Buenas prácticas de empresas en prevención laboral’, que se desarrollará en la localidad loreño en las próximas semanas. Esta actividad ha sido organizada por el Ayuntamiento de Lora del Río, la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, y la Red Local por la Calidad del Empleo ‘Prevenlo’.
Los objetivos de este concurso son: fomentar la cultura preventiva en la localidad e incentivar el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). De esta manera, todas las empresas que deseen pueden presentar la documentación requerida en una ficha de inscripción, y un jurado valorará dicha información y seleccionará a la entidad que cumpla mejor con dichos objetivos, existiendo un premio de 1.000 euros en metálico.
Así, el jurado valorará la formación e información de los trabajadores, investigación de sucesos, vigilancia de la salud, protección de trabajadores especialmente sensibles, maternidad y menores, trabajo temporal, coordinación de actividades empresariales y archivo de documentación.
En cuanto a los requisitos mínimos que deben cumplir las empresas están: ser de la localidad; tener realizada a evolución de riesgos, plan de prevención y plan de evacuación y emergencia de su empresa, así como otros que estime conveniente el jurado; inscribirse dentro del plazo habilitado para ello; y aportar copia de los documentos que acrediten los requisitos exigidos.
El plazo de presentación de inscripciones es del 9 al 13 de agosto en el Registro del Ayuntamiento de Lora del Río.
El premio se entregará durante un acto oficial que tendrá lugar el viernes 20 de agosto en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Lora del Río a la una de la tarde.
Asimismo, recordar que entre el 1 de julio y el 31 de agosto se dispone en el municipio de un servicio gratuito de información y asesoramiento de riesgos laborales, servicio dirigido a empresarios y trabajadores del municipio y con el fin de cumplir la Ley de Riesgos Laborales. En este servicio participan la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, la Red Local por la Calidad del Empleo ‘Prevenlo’ y el propio Ayuntamiento de Lora del Río. De esta manera, la técnica de prevención de riesgos laborales –Diana Carmona- atiende los jueves y viernes de nueve de la mañana a una de la tarde, en el Centro de Servicios Sociales de Lora del Río (antiguo Centro de Salud).
teleprensa
El índice de siniestralidad laboral baja un 34,5% en la construcción
Según los datos expuestos en esta Comisión, los accidentes ocurridos durante la jornada laboral en el centro de trabajo han experimentado durante los seis primeros meses de 2010 un descenso del 15,4 % en valores absolutos, con respecto al año anterior.
Por sectores y en valores absolutos, hay que destacar que en los cuatro sectores se ha producido una disminución en el número de accidentes, así han disminuido un 9,88 % en agricultura, un 5,94 % en industria, un 34,5 % en construcción y un 10,73 % en el sector servicios.
En función de la gravedad dentro de los accidentes que han tenido lugar en el centro de trabajo, destacar un descenso de un 15,47 % los accidentes leves y un 4,3 % de los accidentes graves.
Respecto al índice de Incidencia (número de accidentes por cada 100.000 trabajadores), hay que destacar que la siniestralidad laboral en la provincia ha descendido un 15,4 %, teniendo en cuenta que la población trabajadora ha aumentado un 0,1 %.
Por otra parte, en la Comisión también se analizaron las acciones llevadas a cabo por el Servicio de Seguridad y Salud Laboral hasta la fecha. Concretamente, dentro del PVOC (Plan de visitas a obras de construcción) se realizaron 291 visitas a obras de construcción, que han afectado a un total de 170 empresas, informando y asesorando a las empresas en materia de prevención de riesgos laborales, haciendo especial hincapié en el riesgo de caída de altura; dentro del Plan de actuación de los Técnicos Habilitados se han realizando 189 visitas en obras de construcción que han afectado a 144 empresas; 134 actuaciones dentro del Plan Reduce (Plan de Actuación en empresas de alta siniestralidad); se han revisado y aprobado un total de 10 planes de amianto; se investigan 8 accidentes con el fin de determinar las causas de los mismos.
martes, 27 de julio de 2010
UGT reclama que se ponga en marcha de forma "urgente" una campaña para pymes en prevención de riesgos laborales
UGT Madrid ha reclamado este lunes que se ponga en marcha de forma "urgente" una campaña "seria y rigurosa" de formación y sensibilización en seguridad y salud laboral dirigida tanto a pequeños y medianos empresarios como a sus trabajadores y autónomos después de que se hayan registrado tres accidentes laborales en cuatro días.
Esta situación, para el sindicato, pone de manifiesto la "urgente necesidad" de que tanto el Gobierno Regional como la patronal CEIM, se pongan a trabajar con este colectivo, pues son las pymes y las microempresas "las que, por su estructura e "informalización" del trabajo -pocos empleados, relación familiar, desconocimiento de los riesgos contenidos en su plan de prevención- sufren un mayor índice de siniestralidad laboral".
En los dos últimos accidentes graves, donde dos trabajadoras han sufrido aplastamiento de extremidades superiores, las accidentadas corresponden con el perfil de trabajador y empresa anteriormente descrito.
Durante el último semestre, la siniestralidad en la Comunidad de Madrid se ha visto incrementada con respecto al mismo periodo del año anterior, (enero a junio), un 31,03 por ciento en los accidentes laborales graves en el sector de la industria. El mayor incremento, un 37,5 por ciento, se ha producido en los accidentes mortales en el sector de la construcción.
Otro dato que destaca UGT son los accidentes denominados 'In Itinere', que han crecido un 6,15 por ciento respecto al mismo período del año anterior. Desde la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en noviembre de 1995, se han producido más de un millón y medio de accidentes con baja.
Por ello, UGT-Madrid urge a poner en marcha los convenios que desarrollan el III Plan Director y a desarrollar las acciones sectoriales necesarias para evitar que durante el próximo mes continúe "la espiral de accidentes que ha despuntado desde el comienzo del verano, como viene siendo habitual en la región madrileña desde hace varios años".
lunes, 26 de julio de 2010
Los siniestros laborales llevan a prisión a 37 empresarios
Al menos otros 33 están pendientes de sentarse en el banquillo de los acusados. 36 personas murieron en el trabajo el año pasado
Muchas veces los accidentes laborales se quedan en una multa; otras, cada vez menos, esquivan el control de la Inspección de Trabajo y de la Justicia pagando bajo cuerda indemnizaciones a víctimas o familiares a cambio de que no denuncien; en ocasiones, es la propia administración de Justicia la que, con su lentitud, alimenta esa tendencia a la «mercantilización de las posibles responsabilidades». Son procesos judiciales complejos y de instrucción lenta, pero cada vez son más los que terminan con penas de prisión. Durante el pasado año los juzgados de instrucción de Valencia tramitaron 157 causas relacionadas con la seguridad laboral: la mayoría, 112, por un delito de lesiones; 27 por homicidio en accidente laboral, 11 por un delito de riesgo sin resultado lesivo (no hubo accidente), uno por muerte por falta por imprudencia leve, tres por lesiones por falta deimprudencia grave y tres por lesiones por falta de imprudencia leve. La mayoría de estos casos está pendiente de juicio. Otros, ya fueron sentenciados.
Pendientes del banquillo
Treinta y siete personas con responsabilidad en la empresa fueron condenadas en 2009 a penas de prisión por accidentes sufridos por sus empleados. Fueron declaradas culpables de un delito contra la seguridad laboral por las condiciones en las que los obreros desempeñaban su trabajo.
No en vano, entre enero y octubre del pasado año hubo 10.834 accidentes laborales, 28 de ellos mortales. Fallecieron 36 trabajadores. Para la Fiscalía, el dato de siniestros mortales, que representa un descenso del 12,5% con respecto al mismo periodo del año anterior (hubo cuatro siniestros mortales menos), «no es tan positivo si lo combinamos con una disminución de la producción que en sectores como la construcción, se sitúa en cifras superiores al 40%». Hay, dice «claras mejorías» pero, insiste, «no nos permiten ser optimistas con la cultura de la prevención, que es necesario imponer en todos los sectores económicos, máxime cuando sabemos que existen factores externos de recesión económica que permiten mejorar artificialmente las estadísticas».
En total, durante el pasado año los juzgados de lo Penal de la provincia de Valencia dictaron 20 sentencias relacionadas con la siniestralidad laboral, frente a las 25 del año anterior. Sólo dos fueron absolutorias; el resto, 18, condenatorias.
Al menos otros 33 empresarios serán juzgados en los próximos meses por el mismo motivo, en su mayoría por delitos por imprudencia con resultado de muerte, lesiones impruentes o delito contra la seguridad laboral. La cifra, con todo, es engañosa. El número de personas que finalmente se siente en el banquillo de los acusados será mayor porque si bien la Fiscalía presentó 33 escritos de acusación durante 2009, algunos de esos escritos van dirigidos contra varias personas como presuntos responsables del siniestro laboral.
El dato es significativamente inferior al registrado el año anterior, cuando los escritos de acusación remitidos por el Ministerio Público al juzgado para que abriera juicio oral por accidente laboral se elevaron a 59, casi el doble.
Todos estos datos aparecen recogidos en la Memoria de la Fiscalía de Valencia. En el documento, el responsable de la Sección de Siniestralidad Laboral, Jaime Gil, elogia la colabarción de la Inspección de Trabajo. En 2009 Trabajo remitió 213 actas de infracciones por accidentes en los que la frontera entre la infracción administrativa y el delito era difusa. La Fiscalía incoó otras tantas diligencias de investigación penal.
En su mayoría, 203, fueron archivadas. Las irregularidades detectadas fueron sancionadas con una multa pero no en vía penal, sino en vía administrativa. Hubo, sin embargo, diez que terminaron en la interposición de un adenuncia y otras 15 que fueron derivadas al juzgado porque ya existía una causa penal abierta y en esos casos el fiscal ha de dejar de investigar.
El fiscal critica la exasperante lentitud de los juzgados en la instrucción de los procedimientos por accidente laboral, asegura que los tiempos no son «asumibles», dice que los retrasos no están justificados por la «complejidad» de las causas e insiste en la necesidad de acortar los tiempos para que el juicio no tarde cutro años en llegar. Hay, apunta, «situaciones difícilmente explicables».
La siniestralidad laboral desciende en un 17,60% en el primer semestre del año
La provincia onubense ha experimentado un descenso de la siniestralidad laboral del 17,60 por ciento en los primeros seis meses del año respecto al mismo periodo de 2009.
Según los datos facilitados a Europa Press por la Delegación de Empleo, hasta el mes de junio se contabilizaron en Huelva un total de 3.896 accidentes, de los que 3.863 han sido leves, 32 tuvieron consideración de grave y sólo uno ha sido mortal.
Con estos datos, Huelva se sitúa como la provincia andaluza donde mayor ha sido el descenso de la accidentalidad durante este periodo, situándose la media regional en el -7,48 por ciento.
Por sectores, los mayores descensos se han producido en la industria (-34,92 por ciento) y la construcción (-33,09 por ciento), en tanto que en el sector agrícola y el de servicios las bajadas han sido del 10,15 por ciento y del 7,35 por ciento, respectivamente.
El delegado de Empleo en Huelva, Eduardo Muñoz, ha valorado de forma "positiva" estos datos, aunque ha recordado que cada accidente laboral supone un coste social y económico "muy importante", y "especialmente dramático" cuando se produce un fallecimiento, por lo que ha confiado en que empresarios, trabajadores y administraciones continúen "vigilantes y concienciados" ante esta lacra social.
Al mismo tiempo, Muñoz ha señalado que el descenso en los accidentes laborales ha sido mayor al contabilizado en la afiliación a la Seguridad Social, ya que ésta ha experimentado una bajada del un 2,37 por ciento, frente al 17,60 por ciento de la accidentalidad.
En este sentido, el Índice de Incidencia, --que relaciona el número de accidentes con el número de trabajadores en activo--, ha experimentado una bajada del 15,59 por ciento, situando a Huelva también como la provincia andaluza donde se ha producido una evolución "más favorable".
INSTRUMENTOS DE PREVENCIÓN
Por su parte, el delegado ha destacado que uno de los principales objetivos de la Consejería de Empleo pasa porque "la crisis no repercuta en las prácticas de prevención y seguridad laboral", por lo que ha insistido en que la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud Laboral 2010-2014, marca como principales retos para Andalucía la mejor integración de la prevención de riesgos laborales en las empresas; la atención a los riesgos emergentes y los nuevos sectores y la mejora de la situación preventiva de los territorios, entre otros.
Para ello, junto a la continuación de las iniciativas puestas en marcha en el Plan General 2003-2008, como el convenio con la Fiscalía, los laboratorios-observatorios o el Plan de Acción sobre Empresas con Mayor Siniestralidad, la Estrategia incluye nuevas medidas como un programa de seguimiento a pymes y planes para autónomos; la introducción de nuevos baremos que primen las buenas prácticas preventivas de las empresas a la hora de acceder a la contratación pública; o el tratamiento de materias de prevención en la negociación colectiva, entre otros.
Por último, Muñoz ha argumentado que el primer plan de actuación ejecutará parte de las medidas previstas en la nueva Estrategia, y que cuenta ya con nuevos instrumentos puestos en marcha este año como el Registro de Delegados de Prevención, el catálogo de actividades de formación y difusión en materia de prevención y el Laboratorio sobre Riesgos Laborales desde la Perspectiva de Género.
CECAM destaca la labor consensuada de patronal, sindicatos y Administración para que descienda la siniestralidad laboral
La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM) ha destacado que los resultados analizados este jueves en Albacete en la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral, que confirman un descenso de los índices de siniestralidad laboral, ponen de manifiesto que las medidas consensuadas entre patronal, sindicatos y Administración están permitiendo lograr esta disminución.
Según ha informado CECAM en nota de prensa, los datos "positivos", que se vienen produciendo desde 2001, se deben a las medidas consensuadas en el Acuerdo Estratégico para Prevención de Riesgos Laborales 2008-20012 de Castilla-La Mancha.
Los datos del último Informe sobre Siniestralidad Laboral en Castilla-La Mancha, correspondientes al segundo trimestre del año, hechos públicos por la Consejera Empleo, Igualdad y Juventud muestran que el índice de incidencia total de siniestralidad laboral se ha reducido en Castilla-La Mancha en un 9 por ciento en relación al segundo trimestre del 2009, lo que hace que sean casi tres años seguidos los que se vienen reduciendo la siniestralidad laboral en la región.
En el caso del índice de incidencia leve ha descendido en un 8,9 por ciento y en lo que respecta a los accidentes graves han disminuido en un 17,1 por ciento. Asimismo, es también destacable el descenso en un 10,2 por ciento que ha experimentado el índice de incidencia de accidentes mortales.
PROGRAMA ACCIDENTES CERO
Además, CECAM, que es miembro partícipe de la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral, desarrolla desde hace más de dos años el Programa Accidentes Cero, que se suma a las actividades que lleva realizando desde 1998 en estrecha colaboración con la Dirección General de Trabajo de la Junta de Comunidades y la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, con el principal objetivo de contribuir a la reducción de la siniestralidad laboral.
Dentro de este programa se recogen actividades como visitas a las empresas de la región en las que reciben un asesoramiento e información sobre la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. A lo largo del primer semestre del presente año se han visitado 867 empresas de la región.
Asimismo este año 2010, se ha continuado con la iniciativa que se puso en marcha el pasado ejercicio y que "dio tan buen resultado" como fue la posibilidad de dar formación específica en el puesto de trabajo, en la que los 15 técnicos que tiene CECAM distribuidos por las cinco organizaciones empresariales provinciales, forman a los trabajadores sobre los factores de riesgo a los que están expuestos y las medidas preventivas existentes.
El programa Accidentes Cero recoge igualmente la edición de nuevas guías sobre la prevención de riesgos laborales para sectores o actividades productivas, así como la edición de 6 nuevos trípticos, dirigidos específicamente al colectivo de autónomos.
Los cursos de formación de nivel básico en materia de prevención de riesgos laborales, dirigidos a trabajadores y empresarios, complementa el plan de acciones que CECAM está realizando.
miércoles, 21 de julio de 2010
Una mujer pierde un brazo en un accidente laboral en Madrid
Una mujer ha perdido un brazo en un accidente laboral que ha tenido lugar en la calle Paloma de Algete, Madrid, ha informado un portavoz de Emergencias 112. La víctima, está ingresada en el hospital de La Paz en estado grave, aunque no se teme por su vida, y su brazo en "estado catastrófico", según ha explicado el mismo portavoz.
El accidente ha tenido lugar cuando la víctima manipulaba una panificadora y se ha enganchado en los rodillos. Hasta el lugar de los hechos se han desplazado dos unidades del cuerpo de bomberos para liberar a la mujer.
El siniestro tiene lugar apenas 24 horas después de que otra mujer, de 51 años, perdiese un brazo manipulando un torno en una fábrica de Paracuellos de Jarama.
Se recrudecen las medidas para reducir los accidentes laborales
Cantabria es una de las comunidades autónomas con menos siniestralidad laboral, según reflejan los datos correspondientes al primer semestre de 2010. En ese periodo se registraron 2.957 accidentes de trabajo, lo que supone una reducción del 16% con respecto a los seis primeros meses del año anterior. De los accidentes ocurridos, ocho fueron mortales, uno menos que en 2009.
Son datos ofrecidos por la vicepresidenta regional, Dolores Gorostiaga, que ayer firmó un convenio con el Gobierno central, el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) y la Fiscalía General de Estado para investigar y perseguir los delitos relativos a delitos de muerte y lesiones graves en los trabajadores y además hacer cumplir las sentencias.
El objetivo es reducir la siniestralidad que en Cantabria, expresó el representante del CGPJ, Félix Azón, «ha ido mejorable paulatinamente» y los índices favorables «están muy por encima de la media del Estado.
Seguridad
Con este convenio, las instituciones firmantes pretenden conseguir un mayor grado de eficacia en la prevención y represión de las conductas infractoras en materia de seguridad y salud laboral. Se busca, además, según Gorostiaga, una mayor coordinación y, por tanto, «una mayor eficacia en la persecución de los delitos contra la vida, la integridad y la seguridad de los trabajadores».
El acuerdo permitirá facilitar la labor del Ministerio Fiscal y del Juzgado de Instrucción para identificar los supuestos penalmente relevantes, evitando la acumulación de expedientes que queden al margen de responsabilidad penal. Además, optimizará los recursos destinados a la persecución penal de los delitos de riesgo. Se facilita también la actuación inmediata y eficaz de la administración laboral y de la Inspección de Trabajo.
lunes, 19 de julio de 2010
La siniestralidad laboral cae un 39% en Cataluña en el primer semestre
Cataluña ha registrado 29 accidentes mortales de trabajo entre enero y junio de 2010, una cifra que supone un descenso del 39,5% respecto a las 48 víctimas de la primera mitad del año pasado y que se suma a la reducción generalizada de los accidentes laborales en la comunidad durante este periodo.
Según datos de la Conselleria de Trabajo consultados por Europa Press, el número global de accidentes laborales en Catalunya cayó un 7% en el primer semestre, con 54.211 siniestros, de los cuales la gran mayoría (53.788) fueron leves. Los accidentes graves fueron 394 frente a los 448 registrados entre enero y junio de 2009. Los datos relevan que los 29 trabajadores fallecidos en accidente en la primera mitad del año fueron hombres, y que la mitad realizaba su labor en el sector servicios (16 de las víctimas).
La construcción registró siete accidentes mortales, mientras que los seis restantes pertenecían a la industria. La agricultura fue el único sector sin mortalidad laboral en este periodo.
El director general de Relaciones Laborales de la Generalitat, Salvador Álvarez, achacó este descenso en la siniestralidad al "gran esfuerzo" que de forma constante realizan todos los actores implicados en la prevención y seguridad en el trabajo (tanto trabajadores, como empresas y la propia Administración). En declaraciones a Europa Press, valoró positivamente la disminución de las víctimas, pero instó a seguir trabajando porque la única cifra satisfactoria será acabar con los accidentes y las muertes en el ámbito laboral.
Entre enero y junio, la Inspección de Trabajo de la Generalitat ha detectado 1.941 infracciones en Catalunya por incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos de salud y seguridad en el trabajo, según datos a los que ha tenido acceso Europa Press. En total, se han realizado 24.803 actuaciones en dicho periodo. Álvarez ha insistido en que el Govern no ha bajado la guardia en la vigilancia para reducir la accidentalidad laboral -pese a la evolución a la baja de las cifras- y ha recordado que, además del cuerpo de inspectores, Cataluña cuenta con 75 técnicos habilitados que desarrollan labores de inspección.
Estos técnicos desarrolla transitoriamente su función a la espera de que, tras el verano, se empiece a desarrollar la ley de la Agencia Catalana de la Inspección -fruto del traspaso de esta competencia al Govern en marzo- y que incluirá la creación de un cuerpo de subinspectores laborales.
UGT insta a investigar el último accidente laboral mortal
UGT urgió ayer al Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral, Osalan, a investigar el accidente laboral que el jueves costó la vida a una persona en Galdakao. El suceso se registró mientras el operario trabajaba en la reforma del colegio Urreta, aunque falleció por la tarde, cuando había sido ingresado ya en el hospital de Cruces. Por medio de un comunicado, el sindicato apremió a esclarecer lo ocurrido, "sobre todo, teniendo en cuenta que se trata de una obra pública". Según recordó, con el de anteayer se elevan a 34 los trabajadores muertos en accidente laboral en el País Vasco en lo que va de año.
LAB, por su parte, denunciará lo ocurrido durante una concentración que ha convocado para el próximo lunes ante las puertas del propio centro educativo de Galdakao, según anunciaron ayer fuentes del sindicato. La central abertzale mostró su solidaridad con el entorno familiar y social del muerto, así como con un segundo trabajador que también resultó herido en el accidente. Ambos, de nacionalidad marroquí.
Para el sindicato nacionalista, este nuevo accidente laboral mortal "es de libro" porque demuestra, una vez más, que "la precariedad hiere y mata". A su juicio, el suceso confirma que en las obras promovidas por las Administraciones públicas y con una cadena de subcontratas "se prioriza acabar pronto y no la seguridad y la salud". La del colegio Urreta, según desveló LAB, está adjudicada a la empresa Elecnor.
Consejera anuncia un aula virtual para formar responsables riesgos laborales
La consejera de Administración Autonómica, Isabel Alonso, ha anunció hoy en Palencia la puesta en marcha de "un sistema innovador aplicado al Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la mano de las tecnologías de la información y la comunicación con un aula virtual que formará a más de 4.000 responsables en la materia.
"De esta forma no sólo recibirán conocimientos teóricos si no también prácticos para hacer la gestión de prevención y trabajar desde los protocolos y las actuaciones que se deben llevar a cabo en materia de salud laboral entre los empleados públicos", ha comentado la consejera.
Isabel Alonso ha realizado dichas declaraciones durante la inauguración en Palencia de la Jornada sobre el Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
La consejera ha destacado que la Junta "es una de las primeras administraciones con una normativa acorde a los estándares de calidad dictados desde la Unión Europea".
Alonso ha insistido en la "apuesta y firme compromiso" de la Junta con la prevención de riesgos lo que se traduce en una mejor atención y prestación de servicios a los ciudadanos.
"Los empleados públicos constituyen el activo más importante de la Administración y por ello, la Junta desarrolla diversas iniciativas relacionadas con la salud laboral, protegiéndoles de los riesgos derivados de sus actividades a la vez que se fomenta y promueve una cultura preventiva", ha indicado.
El Plan de Prevención de la Junta está destinado a más de 87.000 empleados de la administración distribuidos en 6.841 centros de trabajo, recoge como principios básicos los de universalidad, participación, comunicación, planificación, descentralización, desconcentración, cooperación, compromiso, responsabilidad y mejora continua
La Fundación Laboral de la Construcción busca concienciar en Fisterra para evitar riesgos
La Fundación Laboral de la Construcción ha puesto en marcha una curiosa iniciativa a lo largo de las ciudades del Camiño Francés.
Se trata de un aula móvil que informa sobre prevención de riesgos y sobre la obtención de la tarjeta profesional de la construcción. Desde el pasado 5 de julio el camión está recorriendo distintas localidades gallegas. Su última destino es Fisterra. Ayer llegó el camión a la localidad y hoy se dará por finalizada la campaña.
El aula móvil de la construcción permaneció ayer todo el día en la explanada del aparcamiento del puerto de Fisterra. En su interior varios técnicos informaban sobre la obtención de la tarjeta profesional y sobre la prevención de riesgos laborales. El aula cuenta con varios ordenadores y una pantalla para proyecciones.
Fueron cientos los vecinos que se acercaron hasta allí para informarse. De paso, se llevaron un buen lote de regalos. Camisetas, gorras, bolígrafos, juegos infantiles y también un chaleco reflectante y bandas del mismo material para el brazo. Los peregrinos también se llevaron esas bandas y otros detalles.
viernes, 16 de julio de 2010
Nueve meses de prisión por sendos delitos contra derechos de los trabajadores
El Juzgado de lo Penal numero 4 de Oviedo ha condenado a nueve meses de prisión al representante legal de una empresa de Ribadesella dedicada a la distribución de bombonas de butano por un accidente laboral que sufrió uno de sus empleados, que sufre una incapacidad total para seguir desempeñando su trabajo.
La sentencia ha sido dictada con la conformidad del acusado, que asume la responsabilidad como autor de un delito contra los derechos de los trabajadores, por el que se le ha impuesto una multa de seis meses de prisión y una multa de 900 euros, y de otro de lesiones imprudentes, penado con tres meses de prisión.
Los hechos por los que ha sido condenado, y que le obligan también a pagar los gastos sanitarios derivados del accidente, tuvieron lugar el 25 octubre de 2005.
Ese día, Juan Luis B.C., sufrió un traumatismo cráneo encefálico y un traumatismo cervical, entre otras lesiones, al caerle encima una caja con bombonas de butano tras fallar un polipasto, maquinaria utilizada para levantar peso. .
La sentencia considera que el equipo utilizado para elevar las cargas no disponía de la declaración de conformidad ni tenía marcada la carga máxima que podía levantar, lo que constituye una infracción de las condiciones de seguridad.
El fallo aclara también que la empresa carecía de evaluación de riesgos laborales y de planificación preventiva, lo que también es una infracción de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Sindicatos exigen que se investigue el accidente laboral en el que un joven resultó herido de gravedad
"Siempre que se produce un accidente de trabajo se ha de realizar una investigación, no sólo para depurar responsabilidades sino, más importante aún, para identificar sus causas y así tomar las medidas preventivas que garanticen que sucesos similares no vuelvan a repetirse", manifestó CCOO en un comunicado.
A su juicio, en este "fatal" accidente se hace aún más necesario esta actividad investigadora, ya que en la visita realizada por parte de personal técnico del gabinete de salud laboral de CCOO de Jaén han detectado "contradicciones" en la informaciones recibidas sobre cómo se produjo el accidente. Además, el sindicato mostró su solidaridad con los familiares del trabajador y le deseó una "pronta y eficaz recuperación".
Por su parte, UGT de Jaén exigió en otro comunicado el esclarecimiento de los hechos para determinar las responsabilidades que procedan y lamentó que "una vez más vuelva a ser noticia la siniestralidad laboral" con motivo de un accidente laboral del que "aún se desconocen las causas que lo produjeron".
Desde la UGT de Jaén se indicó que, a través de su Secretaría de Salud Laboral, se están investigando las causas que han provocado este accidente, ya que según las fuentes consultadas por el sindicato la información de que se dispone es que el joven herido ya estaba siendo atendido por personal sanitario por lo que no se sabe si existen testigos ni la forma en que se produjo el accidente laboral.
"Lo que sí tenemos claro desde UGT es que los accidentes laborales no son fruto de la fatalidad ni de la mala suerte, las verdaderas causas a nuestro juicio residen en la organización y desarrollo del trabajo con excesivos horarios, ritmos de trabajo, eventualidad y precariedad laboral y sobre todo la ausencia de medidas de prevención necesarias para evitar que la salud de los trabajadores se vea afectada", argumentó
.
La Secretaría de Salud Laboral de UGT de Jaén manifestó su preocupación por ser la única provincia andaluza donde en lugar de disminuir, sigue aumentando "preocupantemente la siniestralidad laboral según los datos de que dispone el sindicato hasta el mes de mayo en que la siniestralidad ha aumentado en un 4,6 por ciento en la provincia de Jaén".
europapress
Fallece un obrero de 50 años tras caer desde el tejado de una casa en La Línea
Un trabajador de 50 años, cuya identidad se desconocía al cierre de esta edición, falleció en la tarde de ayer tras caer desde el tejado de una casa en La Línea, según informaron fuentes del servicio de Emergencias 112.
En este sentido, las mismas fuentes indicaron que fue a las 17.38 horas cuando un particular llamó alertando de que un trabajador se había caído del tejado de una casa, ubicada en el número 34 de la calle San José, por lo que se dio aviso al 061, Policía Local, Nacional, Centro de Prevención de Riesgos Laborales e Inspección de Trabajo, que realizarían la primera inspección por si existieran irregularidades en materia de salud laboral.
Aunque hasta el momento se desconocen las circunstancias del fatal suceso, la muerte se produjo cuando el obrero se encontraba el tejado de una casa en la que estaba trabajando. Se trata del segundo accidente laboral, con resultado de muerte, en menos de un mes. Un operario de Navantia falleció la semana pasada al precipitarse desde una altura de 15 metros en Cádiz.
miércoles, 14 de julio de 2010
La utilización del arnés habría evitado el accidente laboral mortal de Ciempozuelos, denuncia CC.OO.
El secretario de Salud Laboral de Comisiones Obreras Madrid, Carmelo Plaza, ha denunciado este martes que el accidente mortal que tuvo lugar este lunes en Ciempozuelos, en el que un varón de 46 falleció tras caer de una grúa, podría hacerse evitado con el uso de un arnés.
Plaza ha indicado que este hecho refleja "el nivel de ahorro de gastos en medidas de seguridad por parte de los empresarios", lo que, a su juicio, "propicia estos accidentes". En este sentido, CC.OO. Madrid ha llamado la atención sobre el "elevado número" de accidentes graves por caída desde altura en Madrid en 2010.
Según los datos de CC.OO., de los 10 accidentes por caída desde altura contabilizados, 6 de ellos fueron mortales y cuatro se saldaron con heridos graves o muy graves. Sobre estos datos, Plaza ha advertido que "prever los accidentes en altura no supone un coste elevado para el empresario", y ha recalcado que, pese a ello, "la seguridad que se utiliza no es la adecuada".
"El accidente de ayer en Ciempozuelos no hace más que hacer aún más patente la falta de medidas de seguridad para los trabajadores", por lo que, desde CC.OO. de Madrid, "se lleva tiempo reclamando la actuación del Gobierno regional para exigir a los empresarios que cumplan la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como la puesta en marcha de forma inmediata del III Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales", ha apuntado Plaza.
Los accidentes en el trabajo se reducen un 60% desde 2000
El consejero de Educación, Formación y Empleo, Constantino Sotoca, destacó ayer, durante la entrega de los I Premios Autonómicos a las Buenas Prácticas en Prevención de Riesgos Laborales Antonio Ruiz Giménez, la bajada de la siniestralidad en la Región. Así, el número de accidentes ha caído un 60% desde 2000.
Estos premios están destinados a reconocer públicamente a aquellas empresas y personas físicas que hayan destacado por sus buenas prácticas en prevención de riesgos, implantación de sistemas preventivos eficaces en el ámbito laboral, y la promoción y consolidación de la cultura preventiva en la Comunidad durante el pasado año.
El titular de Empleo subrayó el valor de estos galardones en la mejora de la prevención de riesgos en la Región, y recordó la apuesta por la prevención «que ha llevado a la Comunidad a pasar, en apenas diez años, del liderazgo nacional en materia de siniestralidad laboral al liderazgo entre las regiones que más han visto descender sus índices de incidencia, pasando de 96,5 accidentes por cada mil trabajadores en el año 2000, a 39,6 accidentes por cada mil trabajadores a finales del 2009, es decir, tan sólo dos quintas partes de los registros de antaño».
Esta tendencia se mantiene este año en el que, según los datos correspondientes al periodo enero-mayo, la siniestralidad descendió en la Región un 3% respecto al mismo periodo del año pasado. Es por ello que Sotoca puso de manifiesto que «estas cifras no son producto de la casualidad, sino el fruto de una tarea intensa y compleja que requiere de esfuerzos compartidos, de constancia, compromisos serios y una necesaria labor de concienciación social, que siente las bases sobre las que cimentar un espacio laboral más seguro»; y en esta línea se enmarcan los galardones Antonio Ruiz Giménez entregados ayer.
En la categoría de Buenas Prácticas, modalidad de empresas, el premio fue para Intersa «por su ejemplar integración de la prevención en el sistema de gestión de la empresa».
En esta misma categoría, pero en la modalidad de trabajadores, el premio fue para Jaime Monserrat Delgado, a quien se reconoce «su interés por transmitir y fomentar en el alumnado de la Escuela Taller Centro Juvenil Accesible la necesidad de cumplir e incluso mejorar las prescripciones de la normativa de seguridad y salud laboral, fomentado entre los más jóvenes hábitos saludables».
En la categoría de Innovación en Prevención de Riesgos y Fomento de la Cultura Preventiva, los premios fueron para el IES Miguel de Cervantes de Murcia y para Elena A. Carrión. En el primer caso, «por la consolidada iniciativa que viene desarrollando desde el año 2006, las Jornadas Anuales de Prevención de Riesgos Laborales, que se han convertido en un auténtico foro de encuentro y fomento de la cultura preventiva». Y en el caso de Elena A. Carrión, «porque con su estudio de la prevención de trabajos verticales ha contribuido decisivamente a la investigación en riesgos laborales y fomento de la cultura preventiva».
lunes, 12 de julio de 2010
viernes, 9 de julio de 2010
La Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral premia al Grupo Isastur
La Asociación de Especialistas en Prevención y Salud Laboral (AEPSAL) ha premiado al Grupo Isastur por el software de 'Entrenamiento virtual de trabajadores en subestaciones eléctricas de alta tensión (SAT virtual)'.
El galardón es uno de los dos que se han concedido en la V Convocatoria de los premios de Prevención y Salud Laboral y se suma a una larga lista de reconocimientos al trabajo del departamento de Prevención del Grupo Isastur. El premio tiene una dotación económica de 4.000 euros.
La SAT virtual permite a los trabajadores entrenarse en el mantenimiento de este tipo de instalaciones con total seguridad, evitando los riesgos propios de este trabajo y adquiriendo la destreza necesaria para afrontar cualquier tipo de mantenimiento en una situación real. Ya en 2009, el Grupo Isastur recibió el premio Apolo de Endesa por un trabajo similar, desarrollado por el departamento de Multimedia de Bittia.
Aepsal centra sus objetivos en la promoción de investigaciones y estudios sobre la salud laboral, la prevención de riesgos laborales, las repercusiones de las condiciones de trabajo en la salud, la incapacidad laboral y el medio ambiente industrial. Otros objetivos de la asociación son la promoción del interés y la formación de sus asociados en el conocimiento científico y tecnológico de la prevención de riesgos y la salud laboral y de sus materias, mediante la organización de cursos, seminarios, jornadas, congresos y debates, así como publicaciones de todo tipo.
jueves, 8 de julio de 2010
Primer accidente laboral mortal por una caída en altura en Fuentes
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social y los técnicos de Prevención de Riesgos Laborales de la delegación de Trabajo y Empleo de la Junta en Cuenca están estudiando las causas del accidente laboral que acabó con la vida de un hombre de 63 años en una finca agraria de Fuentes tras caer desde una altura de cinco metros cuando manipulada una torre eléctrica.
La consejera de Empleo, Igualdad y Juventud, María Luz Rodríguez, explicó ayer que existe una «doble investigación» para determinar las causas de este accidente laboral, el primero mortal en lo que llevamos de año en la provincia de Cuenca. El hombre falleció a primera hora de la tarde del pasado lunes mientras trabajaba en la finca agraria «La Atalaya» de Fuentes, localidad de la que era vecino.
Para el sindicato UGT, en este accidente «falló o desapareció alguna de las medidas más elementales para prevenir las caídas cuando se realizan trabajos en altura». Según su responsable provincial, Germán Cuadros, la protección frente a las caídas «es de las más sencillas», y por ello hizo un llamamiento a trabajadores y empresarios a concienciarse. Los primeros, poniendo a disposición las medidas reglamentarias y los segundos utilizándolas.
Con todo, la titular de Empleo de la Junta recordó que en los últimos tres años la tasa de accidentalidad laboral se ha reducido a la mitad en la región. Rodríguez hizo ayer estas declaraciones antes de participar en el curso de verano «La crisis económica: el derecho al trabajo y perspectivas de futuro», organizado por la Universidad de Castilla-La Mancha y el Defensor del Pueblo en la región en el Museo de las Ciencias de Castilla-La Mancha en el que participó también como ponente el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho.
Reforma laboral
Un acto en el que el responsable del Gobierno central dijo que «la reforma laboral no es la virgen de Lourdes» y no tiene «efectos curativos inmediatos», sino que sienta las bases para la adaptación de un cambio de modelo económico en un mundo globalizado.
De esta forma contestó a las críticas relativas a la falta de reflejo de la reforma en los datos del paro del mes de junio.
«Si en los diez días que llevaba de vigencia ya hubiese causado efectos, estaría más cerca del milagro que no realmente de lo que es, una norma jurídica». Para Corbacho, la reforma laboral tiene que ser una orientación de largo recorrido porque en la situación anterior a la crisis «había una altísima empleabilidad».
martes, 6 de julio de 2010
En la construcción, máximo riesgo
Este primer golpe de julio pilla a los albañiles sin que se haya puesto en marcha -no lo hace hasta el día 15- su calendario laboral de verano que supone una hora menos de trabajo y en la mayoría de los casos el establecimiento de una jornada intensiva de siete de la mañana a dos de la tarde, para evitar las horas más fuertes de calor y el peligro de salud consiguiente.
La mejora reclamada por los sindicatos se firmó hace dos años dentro de los convenios provinciales de la construcción y está en vigor en toda la Comunidad aunque algunos empresarios de la provincia de Cáceres se sitúan en contra y de hecho su federación provincial Fecons la ha recurrido al Tribunal Supremo después de una sentencia adversa en el Superior de Justicia de Cáceres.
El acuerdo supone reducir la jornada a siete horas diarias entre el 15 de julio y el 15 de agosto, y las 22 horas que se pierden se recuperan el resto del año.
En estos dos meses fuertes de verano el trabajo al sol es insoportable y peligroso, «a partir de treinta y cinco o treinta y seis grados puede haber golpe de calor», explica Miguel Rubio, secretario regional de la federación de construcción en UGT. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales lo contempla pero hace falta que el encargado de seguridad de la obra aprecie la circunstancia.
El cumplimiento de este horario especial reducido entre mediados de julio y mediados de agosto es bueno en la provincia de Badajoz y no tanto en la de Cáceres. UGT presentó el año pasado 100 denuncias a la Inspección de Trabajo contra 40 empresas por este incumplimiento, a las que siguieron actas de infracción y sanciones.
De que en las obras, domicilios, oficinas y empresas siga habiendo electricidad, en un momento en que todas demandan más energía para mover el aire acondicionado, se encarga en la mayoría de la provincia de Badajoz la compañía Sevillana, que de junio a verano tiene activo un plan de vigilancia y refuerzo que ha supuesto, antes de la campaña, una revisión de las instalaciones y sustitución de materiales para evitar microcortes y averías más importantes.
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